सर्वाइवर ने 41 सीज़न के लिए आशावान प्रतियोगियों के सपनों को पूरा किया है - और उन्हें बर्बाद कर दिया है। प्रशंसक अंडरडॉग के लिए उत्साहित हैं (सीजन 41 विजेता, एरिका कैसुपनन सोचें) और उन लोगों के लिए अपनी नफरत की घोषणा करें जो कमजोरों का उपयोग और दुर्व्यवहार करते हैं ('ब्लैक विडो' जेरी मेंथे ने अपने तीन सत्रों के दौरान कई जातियां चुरा लीं)। लेकिन, अनगिनत दर्शकों ने उनके चालाक तरीकों से ईर्ष्या करते हुए, दुर्भावनापूर्ण खिलाड़ियों के लिए गुप्त रूप से जड़ें जमा लीं। अन्य, शायद वे जिनका अतीत खराब है, अच्छे लोगों की तरह बनने के लिए तरसते हैं।
सर्वाइवर होस्ट और कार्यकारी निर्माता जेफ प्रोबस्ट 'डेविड्स' की तलाश में हैं, जिनके पास 'ब्राउन' में रूपांतरित होने की क्षमता के साथ 'गोलियत' और 'सुंदरियां' बनने की क्षमता है।' 2018 में पॉडकास्टोन डॉट कॉम के साथ एक घंटे के साक्षात्कार में, जेफ ने कहा, "हम मानव व्यवहार में रुचि रखते हैं। क्या होता है जब लोग संकट की स्थिति में होते हैं? तुम्हारा सच सामने आ गया।" दर्शक चाहते हैं कि प्रतियोगी अनुभव से सीखें और आगे बढ़ें। निर्माता खुश होते हैं अगर वे ऐसा करते हैं, लेकिन उन्हें परवाह नहीं है कि प्रतियोगी जीतते हैं या हारते हैं। ये निर्माता मनोरंजन व्यवसाय में हैं, इसलिए संभावित प्रतियोगियों को उनका मनोरंजन करने की आवश्यकता है!
10 'उत्तरजीवी' ऑडिशन प्रक्रिया - समाप्त करने के लिए प्रारंभ करें
प्रतियोगियों की आयु 18 वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए (यह राज्य द्वारा भिन्न होती है) और एक वैध पासपोर्ट वाला यू.एस. या कनाडाई नागरिक होना चाहिए। उन्हें एक ऑनलाइन वीडियो बनाने, एक आवेदन पूरा करने और हाल की तस्वीरें जमा करने की जरूरत है, जो सभी को एक बैठक में अपलोड किया जाना चाहिए, इसलिए संभावित प्रतियोगियों को पहले वीडियो करना सुनिश्चित करना चाहिए। वे एक ओपन कास्टिंग कॉल में भी शामिल हो सकते हैं, लेकिन यह अनिवार्य नहीं है और शो में एक स्थान को छीनने की संभावना को बढ़ाने के लिए नहीं दिखाया है
सभी प्रतियोगियों का शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य अच्छा होना चाहिए और पृष्ठभूमि की जांच करनी चाहिए।सेमीफाइनलिस्ट बनने के लिए चुने गए लोगों को मेडिकल हिस्ट्री फॉर्म भरना होगा और शारीरिक और मनोवैज्ञानिक परीक्षण के लिए लॉस एंजिल्स जाना होगा। अंतिम साक्षात्कार भी एलए में होते हैं, हवाई यात्रा और निर्माताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली आवास के साथ।
9 लिन स्पिलमैन की 'उत्तरजीवी' आवेदन युक्तियाँ
लिन स्पिलमैन, कास्टिंग डायरेक्टर (2000-2018), चेतावनी देते हैं, "लोगों को यह एहसास नहीं है कि आवेदन प्रक्रिया का 50% है। आपको अपने वीडियो के लिए 10 मिल सकते हैं, लेकिन एक खराब एप्लिकेशन उसे काट सकता है। आधे में स्कोर"। सुश्री स्पिलमैन इसे पूरा करने में समय लेने की सलाह देती हैं, लेकिन कहती हैं कि इसे ज़्यादा मत सोचो। आवेदकों को संक्षिप्त और स्पष्ट होना चाहिए। उत्तर प्रति प्रश्न अधिकतम दो पैराग्राफ होने चाहिए (कोई बुलेट पॉइंट नहीं)।
8 कास्टिंग डायरेक्टर जेसी टैननबाम के वीडियो बेसिक्स 101
आवेदकों को पेशेवर वीडियोग्राफर या कैमरे में निवेश करने की कोई आवश्यकता नहीं है - सेल फोन पर सेल्फी स्वीकार्य हैं। उपरोक्त वीडियो में, जेसी टैननबाम टोपी, धूप का चश्मा, या फिल्टर का उपयोग नहीं करने की सलाह देते हैं (ज़ूम साक्षात्कार के लिए कोई फ़िल्टर नहीं हैं!) वह जोर से और स्पष्ट रूप से बोलने की सलाह देते हैं, और भीड़ या हवा वाले क्षेत्रों में फिल्मांकन नहीं करने की सलाह देते हैं।
घर के अंदर, संभावित प्रतियोगियों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि क्षेत्र अच्छी तरह से प्रकाशित हो और वे खिड़की के सामने न हों। बाहर, उन्हें दिन में सूर्य के ऊपर या उनके सामने शूटिंग करनी चाहिए।
साथ ही, उन्हें लैंडस्केप में शूट करना चाहिए, पोर्ट्रेट में नहीं। आदर्श लंबाई तीन मिनट है, लेकिन कम स्वीकार्य है। ध्यान रखें, दस सेकंड के वीडियो से यह पता नहीं चलेगा कि प्रतियोगी वास्तव में कौन है।
7 'उत्तरजीवी' ऑडिशन नियम संख्या 1 - प्रामाणिक बनें
ऑडिशन वीडियो बनाते समय प्रामाणिकता सबसे महत्वपूर्ण कारक है। इसका मतलब है कि कोई स्क्रिप्ट, टिकटॉक वीडियो या अन्य बकवास सामग्री नहीं है। टैननबाम कहते हैं कि वे चाहते हैं कि प्रतियोगी "अनफ़िल्टर्ड, बिना सेंसर, अनपेक्षित रूप से स्वयं" हों। उत्तरजीवी एक फिर से शुरू नहीं चाहता है। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि शॉट्स में घूमने वाले दोस्तों और परिवार को स्वाभाविक रूप से पसंद किया जाए।
वे देखना चाहते हैं कि एक संभावित प्रतियोगी को क्या खास बनाता है। वे एक ट्रक वाले की तरह शाप दे सकते हैं, एक पागल की तरह हंस सकते हैं, और अपने दिल से रो सकते हैं, लेकिन केवल तभी जब वे वास्तव में हैं।आवेदकों को एक चरित्र नहीं होना चाहिए - यदि आवेदक ने एक अच्छा ऑडिशन टेप बनाया है तो कास्टिंग खुद ही इसका पता लगा सकती है।
6 'उत्तरजीवी' के लिए अच्छी कहानी जरूरी है
आवेदकों को अपनी हर नौकरी की वीडियो लिस्टिंग शुरू नहीं करनी चाहिए (जम्हाई)। अगर वे कास्टिंग का ध्यान नहीं रख सकते हैं, तो कास्टिंग उन्हें दर्शकों का मनोरंजन करने की कोशिश नहीं करने देगी। इसके बजाय, कुछ विचित्र या असामान्य के साथ नेतृत्व करना बेहतर है। आवेदक द्वारा बताई गई प्रत्येक कहानी का एक लक्ष्य होना चाहिए: एक भावना को आकर्षित करना, या सूचित करना और प्रभावित करना।
संभावित प्रतियोगियों को उन पूर्व प्रतियोगियों के बारे में सोचना चाहिए जिनके लिए वे निहित थे, नफरत करते थे, या कम परवाह नहीं कर सकते थे, फिर पता करें कि क्यों। निर्माता असीम ऊर्जा, राय और आत्मविश्वास के साथ बड़ी हस्तियों की तलाश में हैं। एक बदमाश होना सबसे अच्छा है!
5 'सर्वाइवर' प्रोड्यूसर्स को आप में भावनात्मक रूप से निवेशित करें
बताएं कि आप वास्तविक जीवन में खेल कैसे खेलते हैं। आप क्या कर रहे हैं और आपने इसे कैसे पार किया है, इसके बारे में गहराई से और विस्तार से बताएं। जीवन की कठिनाइयों के बारे में वर्णनात्मक बनें। उदाहरण के लिए, आप कैसे और कहाँ पले-बढ़े थे? आप कब विजयी हुए और कब असफल हुए?
आवेदकों को चाहिए कि वे उन्हें हंसाएं, रुलाएं, धूम मचाएं और अधिक जानने के लिए तरसें। आखिर दर्शक भी तो यही चाहते हैं। उन्हें कुछ ऐसा साझा करना चाहिए जो बहुत से अन्य लोग स्वीकार करने को तैयार न हों। यदि कोई निर्माता की भावनाओं से खेलता है, तो वे उस आवेदक को दूसरा रूप देने की संभावना रखते हैं। कच्चा होना वास्तव में मदद करता है!
4 कौन से गुण आपको उत्तरजीवी जीतने में मदद करेंगे?
एक संभावित उम्मीदवार के लिए, केवल यह कहना कि आप बाहर हैं या एथलेटिक हैं और आक्रामक होना पर्याप्त नहीं है। निर्माता उदाहरण चाहते हैं, चाहे इसका मतलब पेशेवर रूप से कोई खेल खेलना हो, छोटी लीग की कोचिंग करना हो, या पड़ोस की गेंदबाजी टीम का सदस्य होना हो। एथलेटिकवाद सूची में सबसे ऊपर नहीं है, लेकिन चुनौतियों का सामना कैसे किया जाता है - भावनात्मक शक्ति शारीरिक कौशल से अधिक होती है।
3 हत्यारा प्रवृत्ति और रणनीति एक 'उत्तरजीवी' के लिए महत्वपूर्ण हैं
जेफ प्रोबस्ट और चालक दल मानसिक रूप से आवेदकों को भगाने जा रहे हैं - इसलिए आवेदकों को उन्हें पीछे हटाना चाहिए! क्या आवेदक जोड़-तोड़ करने वाला, नकलची, और एक पूर्ण विकसित चोर कलाकार हो सकता है? वह सामान शो के लिए कच्चा सोना है, इसलिए आवेदकों को अपने भीतर के जानवर से बचने के बारे में चिंतित नहीं होना चाहिए।उन्होंने व्यक्तिगत/पेशेवर उन्नति के लिए किसी को बस के नीचे कब फेंका है? यही निर्माता जानना चाहते हैं।
यदि एक संभावित प्रतियोगी रसेल हंट्ज़ प्रकार का खिलाड़ी है, तो वे गर्व से रिले करते हैं कि वे प्रतियोगिता को कुचलने की योजना कैसे बनाते हैं। निर्माता यह जानना चाहते हैं कि प्रतियोगी जीत सकते हैं (भले ही वे ऐसा करते हैं, भले ही वे परवाह न करें), और यह कि प्रतियोगी कठिन होने पर हार नहीं मानेंगे।
2 'उत्तरजीवी' को जानें और साबित करें
हालाँकि किसी को भी शो में आने के लिए चुना जा सकता है, भले ही उन्होंने इसे कभी नहीं देखा हो, कुछ ज्ञान होने से मदद मिलती है। उत्तरजीवी एक जटिल खेल है जो हर साल और अधिक जटिल हो जाता है। इसलिए, यदि किसी आवेदक के पास एक अनूठी रणनीति है, तो कास्टिंग उसे सुनना चाहता है।
पिछले खिलाड़ियों से परिचित होना अच्छा है, लेकिन आवेदकों को अपनी तुलना दूसरों से नहीं करनी चाहिए - इसके बजाय उन्हें खुद को अलग करना चाहिए। निर्माता एक और बोस्टन रोब की तलाश नहीं कर रहे हैं, इसलिए आवेदकों को उनकी नकल करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए।
1 'उत्तरजीवी' विजेता पार्वती लिन स्पिलमैन के साथ उथला साक्षात्कार
सितंबर 2015 में, सर्वाइवर विजेता और चार बार की प्रतियोगी पार्वती शालो ने लिन स्पिलमैन का साक्षात्कार लिया कि चयनित होने के लिए क्या करना पड़ता है (ऊपर YouTube वीडियो)। सुश्री स्पिलमैन का कहना है कि जहां प्रतियोगियों से शो के बारे में सब कुछ जानने की उम्मीद नहीं की जाती है, वहीं उन्हें यह समझने की जरूरत है कि यह कितना कठिन और चुनौतीपूर्ण है और जीतने के लिए क्या करना पड़ता है। लिन ने स्वीकार किया कि अगर उनके पास एक निश्चित चिंगारी या स्टार गुणवत्ता है तो वे ऑडिशन प्रक्रिया के माध्यम से एक संभावित प्रतियोगी का मार्गदर्शन करेंगे।
आधारभूत: प्रतियोगियों को अपने ऑडिशन टेप के लिए सभी को नंगे करने के लिए तैयार रहना चाहिए, ताकि सीबीएस अधिकारियों से भरे कमरे को समझाने के लिए वे जोड़-तोड़, गला घोंटने और जीतने के लिए पर्याप्त रणनीतिक हो सकें।
